En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, tres líderes sociales bolivianas de distintos sectores evalúan los avances alcanzados en su permanente lucha por la equidad y contra la discriminación. Claro que hubo avances en los últimos años, como la aprobación de la Ley de la Trabajadora del Hogar, por ejemplo, pero aún queda mucho camino por recorrer.

Los hombres siguen ganando más que las mujeres por hacer el mismo trabajo, y a muchas de ellas no se les reconoce el esfuerzo diario que realizan a pesar de que en algunos casos cumplen hasta una triple jornada, en la fuente laboral, como madres y dirigentas.

Para visualizar y resaltar el rol importante de estas mujeres, a continuación presentamos los testimonios y mensajes de Miguelina Colque, dirigenta Nacional de las Trabajadoras del Hogar; Maria Fernandez, de la Central de Mujeres Bolivia, y Casimira Mérida, líder de los Regantes de Cochabamba.

La lucha de las mujeres trabajadoras del Hogar

Miguelina Colque es una paceña de 43 años que vivió aproximadamente 20 años en Santa Cruz. En la actualidad es Secretaria Nacional de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (FENATRAHOB)[1].

A Miguelina le costó mucho sacrificio llegar a ser dirigente. “No es nada facil, he sacrificado muchas cosas (…) he trabajado desde muy chica dejando mi vida personal en segundo plano, primero tenía que cumplir con mi trabajo, con mi madre y con mi pequeña hija”.

La discriminación y humillación que sufrían sus compañeras sólo por vestir pollera le motivaron a luchar para cambiar esta situación. Satisfecha, recuerda que sus empleadores fueron muy buenos y siempre la apoyaron.

La FENATRAHOB tiene varios proyectos en marcha, como por ejemplo continuar con la capacitación intensiva en distintas especialidades para que sus afiliadas mejoren su salario. Por otro lado, se está proponiendo al Ministerio de Salud la reglamentación del Art. 24 de la Ley 2450 de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar para que las agremiadas cuenten con seguro de salud.

Miguelina identifica avances en el cumplimiento de la Ley Nº 2450. Sin embargo, en los departamentos más alejados como Potosí y Tarija, la aplicación de la norma está a medias por la falta de información. Las quejas y denuncias más comunes de las trabajadoras del hogar tienen que ver con el pago de aguinaldos e indeminizaciones. En Santa Cruz, por ejemplo, hubo 32 denuncias en un sólo día.

También existen denuncias sobre abusos, violación y maltrato a adolescentes trabajadoras del hogar , como es el caso de Bladys Tola, una niña trabajadora de sólo 14 años de edad que fue asesinada por su patrón Smith Flores en Oruro en octubre de 2005.

“La ley existe, pero justamente son ellos (los empleadores) quienes no la cumplen, incluso existe el compadrazgo entre el empleador y el inspector y se socapan. Como nosotras no somos ni bachilleres se aprovechan (…) Queremos que se cumpla la ley, a nosotras se nos encarga un trabajo y lo cumplimos; son los empleadores los que no cumplen con sus obligaciones…”, enfatiza Colque.

Iniciativas de la Central de Mujeres Bolivia (CEMUJ-B)[2]

Maria Victoria Fernández nació en los centros mineros y desde muy pequeña sufrió la persecusión, represión y fue apresada en varias ocasiones. Todo esto no la intimidó y al contrario fortaleció su espíritu. Actualmente es Presidenta Ejecutiva de la CEMUJ-B y se considera una mujer luchadora.

“Nuestra organización se planteó hacer frente a la ausencia de las mujeres en el accionar público. Una ausencia sólo en teoría, en los libros, las revistas, la prensa, porque cuando se refieren a ‘movimientos sociales’ dan la palabra sólo a los dirigentes varones y no a la mujer, aunque hemos estado al frente de las luchas sociales. (…) No somos feministas, más bien nos consideramos integradoras”, indica Fernández.

Las mujeres del CEMUJ-B se reunen todos los sábados de cada semana para debatir sobre la conyuntura nacional y local. Esto es muy importante para ellas porque les ayuda a formarse y capacitarse en diversos temas.

Entre sus recientes logros destaca la conformación del Sindicato de Trabajadores en Celulares Móviles, un oficio considerado informal que no garantiza derechos para los trabajadores. La organización exige modificaciones en el rubro, pues las beneficiadas con las grandes ganancias de la telefonía son empresas privadas transnacionales, como Entel por ejemplo.

CEMUJ-B también está investigando las condiciones laborales de las trabajadoras a domicilio, mal llamadas micrompresarias porque si lo fueran no tendrían que sobreexplotarse para poder ganar un poco más. Quienes realmente se benefician con estos negocios son las transnacionales que intermedian en la cadena productiva.

La dirección departamental de las trabajadoras a domicilio elegida en su Primer Congreso Departamental realizado el año pasado está buscando conformar un instancia a nivel nacional para que se ocupe de luchar por una retribución justa para la mano de obra. En la actualidad, estas obreras reciben por la elaboración de un pantalon de 3 a 5 bolivianos y por eso se ven obligadas a explotar a sus propios hijos, vulnerando los derechos de los niños y adolescentes. La organización exige al gobierno que firme el Convenio 177 de la OIT sobre el trabajo a domicilio.

La CEMUJ-B también está participando en la organización de Mujeres Libertad, conformada por mujeres que fueron apresadas y torturadas durante las dictaduras. Según Fernández, no se ha visibilizado todavía la verdadera historia de las dictaduras, “sólo se conoce (a esta etapa de la historia) como un anuncio de spot, muy lejano, sin compromiso y solidaridad por las personas que sufrieron estos atropellos a sus derechos”.

María Victoria Fernández fue víctima de la dictadura y ahora remueve la historia buscando que se haga justicia. “Sabemos que existe una ley para resarcir los daños a las personas que han sufrido estas injusticias, pero no se trata sólo del resarcimiento económico, sino que tiene que reparse lo daños morales mediante la justicia (…) que los responsables vayan presos, de la misma forma en el caso del Juicio a Goni”.

Las organizaciones de mujeres necesitan mucho apoyo de distintos sectores, pero una ayuda que les permita encontrar sus propias soluciones, realizando un mayor seguimiento y acompañamiento a los temas que se abordan, más allá de los proyectos, aconseja Fernandez.

Lucha de las mujeres regantes en Cochabamba

Casimira Mérida Ibañez nació en los centros mineros, pero vive en Cochabamba desde muy pequeña. Su padre murió en los enfrentamientos de Ucureña durante la Reforma Agraria. Mérida es actualmente Presidenta de los Regantes de Viloma[3], Cochabamba.

“Primero empecé en mi OTB. Pero ser representante es muy sacrificado y la gente no reconoce nuestro trabajo. A veces tenemos que ir hasta La Paz para que acepten nuestras propuestas. A mi me interesa capacitarme y seguir aprendiendo, cuanto no quisiera que en mi comunidad las mujeres participen de igual forma en talleres y se interesen por el desarrollo de la comunidad, pero exiten muchas peleas que retrasan nuestro progreso”, narra Casimira.

Según esta dirigenta, las mujeres regantes, especialmente rurales, son muy sufridas. “Son productoras de hortalizas (zanahorias, cebollas, habas, arbejas, maiz, entre otros) para abastecer los centros de consumo de las ciudades. Dejando a nuestros niños regamos nuestras plantaciones porque tenemos el agua sólo por horas, sin importar si es de noche, si llueve o hace frío, a veces junto a nuestros maridos porque no se puede regar sola. Hay que rondar la asequia, reconducirla, y si  hay que traer el agua desde las cuencas es mas difícil porque hay que ir hasta la naciente del agua en las montañas…”.

Casimira Mérida siente que las autoridades departamentales marginan a los agricultores. “No soy de ningún partido político, sólo veo quién está haciendo mejor y cumplo con mis obligaciones como representante de las mujeres regantes”, asegura esta líder social.

Mensajes en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora